（通讯员 李吉 李芳）8月22日，天元区2021年新教师结业典礼暨2022年新入职教师岗前培训开班仪式在天元中学举行，402名2021年和2022年的新入职教师参加了培训。
教师是实现天元教育高质量发展的核心和关键。针对教师专业成长“入职无引领，发展缺团队，高原易倦怠”的三大障碍，我区构建起覆盖人人，贯通教师职业发展始终的三级研培体系，实施“星火、火炬、灯塔”三大培训计划。
这其中，“星火计划”就是针对新教师的培训项目，用跨度一年的六阶段培训（岗前培训、校本培训、课堂指导、专题教研、汇报考核、年度评优），让每一位新入职教师得到名师陪伴式的指导。此次为期一周的新教师岗前培训内容涵盖师德修养、校园安全、心理健康、教师基本功及学科教学知识。
区教育局相关领导介绍，“星火计划”实施4年来，已有1170余名新教师在“星火计划”的培育下迅速成长。这其中，有446名新教师的论文、教学案例分别在国、省、市、区级获奖；248人参加各类教学竞赛并荣获国、省、市、区级奖励；有85人主持或参与各级课题研究；有114名新教师承担过学校或区级的教师培训任务；6名新教师被提拔为校级管理干部，126名新教师成为学校中层管理干部。
来自隆兴小学的张慧、陈鑫华就是新教师中的优秀代表。两位老师在2021年入职天元区，经过“星火计划”一年的培养，已经成为能够独当一面的优秀班主任、学科骨干，在学校里还担任了年级组长、备课组长。她们不仅获得2021年度优秀学员，还在今年的新教师培训中担任授课讲师，给新教师传授个人成长和班级管理经验。
谈及这一年，张慧不禁感慨道：“感谢天元教育精心设计的教师培训体系，为每一发展阶段的教师提供精准培养，让我这个新手迅速融入天元教育，快速成长，也期待在这次新教师培训中能够将自己的所得分享给新老师。”
区教育局相关领导介绍，未来，天元区将继续壮大和完善“研培一体”三级递进式教师培训体系。让教师专业成长实现“入职有引领、发展有平台、人才有保障”，让每一位天元教师都从中享受到培训的福利，为推进天元教育高质量发展做好软实力支撑。
留言0